** 2026勞動部補助方案解析：企業勞工最大收益 **

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隨著國際情勢變化和產業景氣波動，勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」，協助實施減班休息的勞工提升職能。這項計畫對企業和勞工都有大幅度的好處，讓我們一起來了解這個方案的各個重點。

勞工最高每月可領16,300元

符合資格的在職勞工完成訓練後，可依參訓時數申請訓練津貼，每月最高可領16,300元。課程內容包括數位技能、證照、職能培訓、專業技術等。

訓練課程選項

目前課程涵蓋UI／UX設計、3D建築繪圖、太陽能配線、數位應用及多項專業技能，也可透過線上平台學習。企業和勞工都可以選擇合適的課程來提升職能。

企業最高補助350萬元

企業如果利用減班休息期間安排員工參與教育訓練，也可申請辦訓補助。補助項目包括訓練課程費用，最高可申請350萬元。企業須維持一定僱用比例，並依法發給員工薪資。

辦訓補助流程

企業提出辦訓申請、經審核核定課程、辦理訓練並完成資料登錄、課程結束後申請補助等步驟。企業須確保符合資格條件和申請流程。

如何申請補助？

勞工和企業可以根據自己需求和資格來申請補助。勞工可自行提出申請，企業則需要提出辦訓申請。兩方都需要遵守相關規定和流程來申請和核發補助。

FAQ 常見問題

Q1：哪些人可以申請每月16,300元補助？

與公司協議減少正常工時（減班休息），完成通報並參加「減班休息勞工再充電計畫」課程的在職勞工即可申請。

Q2：一定要公司幫忙申請嗎？

不一定。最新制度已放寬，符合資格的勞工可自行持減班協議等文件提出申請。

Q3：企業最高可領多少補助？

符合資格的企業辦理教育訓練，最高可申請350萬元訓練費用補助。

Q4：有哪些訓練課程可以選？

包含數位技能、職業證照、3D設計、能源技術、資訊應用及各類專業職能課程，另提供線上學習選項。

Q5：如何查詢最新申請資訊？

可向勞動部勞動力發展署各分署洽詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，了解課程內容、申請資格及辦理流程。

勞動部的「減班休息勞工再充電計畫」對企業和勞工都有顯著的好處。企業可以培育人才，待市場回溫後可快速恢復產能；勞工則可以提升職能，減少收入受到的影響。讓我們一起利用這個機會來提升職能和企業的競爭力。

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