軍公教待遇調整方案啟動！政府盼民間企業跟進加薪

軍公教待遇調整方案正式啟動，行政院宣布2027年度軍公教待遇調整方案，內容包括通案調薪4%、專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，且專業加給及主管加給提前於2026年7月1日生效。政府表示，此次方案希望提升公部門薪資競爭力、改善基層待遇，同時鼓勵優秀人才投入公共服務。

軍公教待遇調整方案內容

通案調薪

2027年度全體軍公教人員將享受通案調薪4%，為提升公部門薪資競爭力的一步驟。除此之外，專業加給及主管職務加給也將提前於2026年7月1日起生效，並定額增加2,000元。

軍公教加薪幅度整理

累計最高調幅

根據政府公布的資料，非主管人員最高調幅約9.98%，主管人員最高調幅約11.56%。本次方案採「加給調整＋通案調薪」方式，整體調幅明顯提升，旨在強化政府留才與攬才能力。

政府為何推動加薪？

主要考量

行政院表示，此次調薪主要考量包括近年經濟成長表現穩健、消費者物價（CPI）持續上升、民間企業平均薪資與最低工資持續調升等因素。政府希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

未來仍待預算審議

專業加給與主管加給調整將透過追加預算辦理，而2027年度通案調薪4%所需經費，仍須完成相關預算程序及立法院審議後執行。

FAQ

Q1：軍公教這次加薪多少？

2027年度通案調薪4%，再加上專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，累計調幅最高可達11.56%。

Q2：哪些加給提前實施？

專業加給及主管職務加給將提前於2026年7月1日起生效。

Q3：最高調幅是多少？

非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

Q4：政府推動加薪的原因是什麼？

主要考量經濟成長、物價上漲、民間薪資提升，以及強化公部門留才與攬才競爭力。

Q5：民間企業也會加薪嗎？

行政院表示，希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

總結，軍公教待遇調整方案啟動，政府盼民間企業跟進加薪，以提升整體產業競爭力和公部門攬才能力。