2026年受到國際經貿局勢與產業景氣波動影響，部分製造業與出口相關產業面臨訂單減少、減班休息（俗稱無薪假）等情況。為協助勞工穩定收入，政府推出強化版「僱用安定措施」，符合資格者每月最高可領1萬1500元，最長補助6個月，總額最高達6萬9000元。
此外，若同步參加「減班休息勞工再充電計畫」，每月最高補助還可提升至1萬6300元，成為近期許多勞工關注的救急補貼方案。
目錄
- 什麼是僱用安定措施？
- 哪些產業符合補助資格？
- 補助金額有多少？
- 申請資格與條件
- 申請方式與準備文件
- 補助期限與截止時間
- FAQ 常見問題
什麼是「僱用安定措施」？
「僱用安定措施」是針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案，目的在於降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。
當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。
哪些產業可申請？9大行業一次看
目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。
| 產業類別 | 是否符合資格 |
|---|---|
| 食品及飼品製造業 | ✔ |
| 紡織業 | ✔ |
| 橡膠製品業 | ✔ |
| 塑膠製品業 | ✔ |
| 金屬製品業 | ✔ |
| 電力設備及配備業 | ✔ |
| 機械設備業 | ✔ |
| 汽車及零件製造業 | ✔ |
| 其他運輸工具及零件製造業 | ✔ |
補助金額有多少？
此次補助採「薪資差額補貼」方式辦理。
僱用安定措施補助內容
| 項目 | 補助內容 |
|---|---|
| 每月最高補助 | 11,500元 |
| 補助比例 | 薪資差額70% |
| 最長補助時間 | 6個月 |
| 最高總補助 | 69,000元 |
再搭配「再充電計畫」 最高月領1萬6300元
除了基本薪資補貼外，勞工若於減班期間參與職能訓練課程，還可申請「減班休息勞工再充電計畫」。
透過訓練津貼與薪資補助合併計算，每月最高補助可提高至1萬6300元。
補助比較表
| 補助方案 | 每月最高金額 |
|---|---|
| 僱用安定措施 | 11,500元 |
| 搭配再充電計畫 | 16,300元 |
申請資格與條件
勞工需符合以下條件：
- 公司已正式實施減班休息
- 減班時間達30天以上
- 公司已完成通報程序
- 屬於指定9大產業之一
- 於規定期限內提出申請
申請方式與需要文件
勞工可自行申請，也可委由公司代辦。
申請方式
| 方式 | 說明 |
|---|---|
| 勞工自行申請 | 向工作所在地分署提出 |
| 公司代辦 | 雇主代收文件後統一申請 |
| 線上申請 | 可透過台灣就業通辦理 |
需準備文件
- 申請書
- 身分證或居留證影本
- 薪資證明或薪資清冊
- 本人存摺影本
- 委託書（公司代辦需附）
申請期限剩最後倒數
此次強化版措施的申請期限至2026年7月31日止。
另外要注意，勞工需在「每滿30日減班休息後的90日內」提出申請，避免錯過補助資格。
FAQ｜勞工補助常見問題
Q1：不是製造業可以申請嗎？
目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。
Q2：一定要公司申請嗎？
不一定，勞工本人也可自行提出申請。
Q3：減班幾天才能申請？
需連續減班休息達30日以上。
Q4：補助最多可以領多久？
最長可領6個月。
Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？
若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。
補助政策最後倒數 符合資格勞工別錯過
面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。
若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高6萬9000元的補助機會。
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